QUANDO NÃ HÁ IDEIAS, NEM PROPOSTAS, DÁ NISTO

editorial
Mais um tropeção na linguagem?

A ideia tinha potencialidades. Manuela Ferreira Leite, ao assumir-se disponível para um governo de bloco central, estava a dar uma golpada no voto útil, a aumentar a imagem de credibilidade e seriedade - o momento é difícil -, a dizer ao País que ele é mais importante do que as politiquices. Seria raro um líder candidato a primeiro-ministro fazer a avaliação das circunstâncias antes das circunstâncias. Mas poderia ser um golpe de mestre. Uma atitude inusitada para tempos inusitados. Perigosa, e por isso mesmo ainda mais atractiva.
Uma atitude que seguiria o espírito das palavras de Cavaco Silva, que, no sábado, 25 de Abril, apelou à responsabilidade de todos nestes momentos difíceis. Já na altura, nas reacções ao discurso, ainda no Parlamento, Ferreira Leite disse concordar com as palavras do Presidente.
Estamos a falar no condicional por uma questão de respeito. Porque Ferreira Leite desmentiu-se. Disse que não queria dizer aquilo que parece claramente dizer na entrevista. Na entrevista a Mário Crespo, Ferreira Leite respondeu afirmativamente à pergunta sobre o bloco central, ou seja, a uma coligação governamental com o PS. Todos o ouvimos. Depois, desconhece-se o que se seguiu. Mas certo é que Manuela Ferreira Leite acabou por desmentir o que dissera, ainda antes da entrevista ir para o ar. A SIC passou um pequeno excerto que a líder do PSD desmentiu em declarações à Lusa, dizendo que tinha sido mal interpretada. Ora aqui não há interpretação possível: aquelas foram as suas palavras. Pode ela ter-se expressado mal. Mas, ao fim de todo este tempo à frente do partido, Manuela Ferreira Leite já devia saber que cada palavra tem de ser ponderada. Não foi a sua primeira entrevista, devia ter suficiente traquejo para não sugerir más interpretações.
Ou, talvez, o que Ferreira Leite teria a fazer era seguir o seu instinto político que parecia estar bem alerta naquela resposta. E não ouvir os arautos da ordem natural das coisas. Nem mesmo os do seu partido.
A lei foi publicada em 2007 e - espantemo-nos todos! - foi posta em prática. Alto dirigente da função pública que não procedesse, por incapacidade, desleixo ou obstrução, à avaliação devida aos seus subordinados teria o seu lugar em risco. Num país, no qual uma lei é tantas vezes interpretada como uma vaga recomendação, sem tradição de avaliação séria e exigente seja do que for, muito menos do desempenho laboral, é uma grande notícia a demissão das suas funções de liderança de dez quadros superiores do aparelho central do Estado. É uma acção com alto valor de exemplo, para que os serviços e quem os dirige levem muito a sério a promoção do mérito dos seus subordinados.
E, para que estes confiem que um sistema justo e equilibrado de avaliação do desempenho num conjunto tão complexo e díspar, como é o dos serviços estatais, também tem de passar pela avaliação dos serviços como um todo, caso a caso, bem como da acção de quem os dirige.
Com consequências, em vez das tradicionais desculpas